廣州拓展培訓-拓展訓練-企業內訓-沙盤培訓課程-團建拓展公司-廣州91誠長戶外拓展培訓學院

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在職場中,很多公司在做企業內訓時,僅僅只是想給員工辦的培訓,而這并不是員工自己想要的培訓。這樣導致的結果肯定是員工找各種理由與托詞來拒絕參加培訓,因為對于員工來說,與其參加一些自己無感的培訓,那么,怎樣讓廣州企業內訓更有樂趣?

其實在舉辦企業內訓時,要抓住兩個關鍵點,讓他們感覺有趣,同時讓其感覺有用,至少可以開眼界。

1、舉辦戶外娛樂與培訓結合拓展活動

你想通過內部培訓來提升部門之間的相互了解,其實要想讓人之間產生情感鏈接,關系破冰,讓他們玩起來就是最好的方式。你大可以組織公司的員工出去戶外進行兩天一夜的培訓,這兩天的培訓安排已經夾雜娛樂與實訓,軟硬兩手抓,這樣員工們會認為既能夠學到東西,又可以娛樂放松身心。

廣州企業內訓

這種有度假性質的培訓活動,員工的接受度會更高,效果會好。當然這需要公司給出一定的經費,但與其舉辦一些低價但無效的培訓,還不如一次性多花經費舉辦有效的活動,時間才是最寶貴的資源。

2、邀請外部講師回來進行培訓學習

由于你們是公司內部之間的分享培訓,大家相對熟悉,因此對員工來說沒有什么新鮮感,所以你大可以通過廣州企業內訓的培訓師來對員工進行培訓,這些講師最好有幾個比較好的頭銜,這樣的吸引力會更大。